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丁守海
  • 丁守海博士生導(dǎo)師,國民經(jīng)濟(jì)管理系副主任
  • 擅長領(lǐng)域: 非人力資源管理 股權(quán)激勵 戰(zhàn)略管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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戰(zhàn)略管理

主講老師:丁守海
發(fā)布時間:2021-08-20 11:50:41
課程詳情:

戰(zhàn)略管理
丁守海
第一節(jié) 戰(zhàn)略管理起源
起源
戰(zhàn)略管理的淵源
戰(zhàn)略管理的誕生
第二節(jié) 戰(zhàn)略環(huán)境分析
環(huán)境分析的要素
宏觀環(huán)境
行業(yè)環(huán)境
企業(yè)因素
戰(zhàn)略管理的基本框架
第三節(jié) 戰(zhàn)略目標(biāo)與行業(yè)選擇
行業(yè)選擇
鉆石模型
產(chǎn)業(yè)致勝戰(zhàn)略
第四節(jié) 網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)下商業(yè)模式
何謂商業(yè)模式?
一、套利模式
二、復(fù)制模式
(一)簡單復(fù)制模式
(二)乘數(shù)復(fù)制模式
三、規(guī)模經(jīng)濟(jì)模式
四、范圍經(jīng)濟(jì)模式
五、全套解決方案模式
六、分系統(tǒng)盈利模式
七、管道盈利模式
八、共生模式
九、配電盤模式
十、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)模式
第五節(jié) 業(yè)務(wù)組合
一、SBU
二、專業(yè)化與多元化
(一)如何衡量專業(yè)化/多元化?
(二)如何區(qū)別多元化?
1、垂直一體化
垂直一體化的戰(zhàn)略目的
垂直一體化的趨勢
2、水平多元化
水平多元化的動機(jī)
多元化的反思
3、關(guān)聯(lián)型 / 非關(guān)聯(lián)多元化
三、專業(yè)化/多元化的選擇因素
(一)市場容量
(二)技術(shù)實力
(三)競爭格局
(四)行業(yè)特征
(五)管理能力
(六)政策法律因素
四、專業(yè)化/多元化的發(fā)展趨勢
第六節(jié) 競爭戰(zhàn)略
一、波特的三種競爭戰(zhàn)略
二、戰(zhàn)略服務(wù)于競爭
(一)什么是核心競爭力?
(二)核心競爭力的特征——關(guān)鍵特征
(三)核心競爭力來源于什么?
(四)核心競爭力的動態(tài)管理
1、核心競爭力的選擇
2、核心競爭力的培育3、核心競爭力的運用
4、核心競爭力的調(diào)整
三、如何做競爭戰(zhàn)略分析

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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