培訓(xùn)對(duì)象
中層管理者
課程收獲
以結(jié)果為導(dǎo)向—提升員工執(zhí)行力
課程大綱
一、員工執(zhí)行力問(wèn)題的核心是什么?
1、員工為何要提升執(zhí)行力
2、員工的追求對(duì)提高執(zhí)行力的影響
3、什么樣的員工有提高執(zhí)行力的潛力
二、執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)——不要任務(wù),要結(jié)果
1.思路決定出路,結(jié)果改變?nèi)松?/p>
2.完成任務(wù)≠結(jié)果
3.結(jié)果——做一個(gè)職場(chǎng)人士的底線
4.結(jié)果——做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人
5.執(zhí)行的三要素
6.結(jié)果——完全掌握在自己的手上
三、職業(yè)理念——有效執(zhí)行之基石
1.行動(dòng),來(lái)自“結(jié)果心態(tài)”
2.敬業(yè)——擁有良好的心態(tài)和信念
3.做事先做人——制定工作目標(biāo)導(dǎo)向
4.注重潛能開(kāi)發(fā)——專注
5.提前行動(dòng),主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任——終生學(xué)習(xí)
6.對(duì)自己的職業(yè)忠誠(chéng)——自律
7.善于控制情緒,不斷提高情商
四、行動(dòng)——決定結(jié)果
1.行動(dòng)才能出結(jié)果
2.0.1>0——立即行動(dòng)
3.行動(dòng)時(shí),不要給自己太多借口
4.行動(dòng)時(shí)注意事項(xiàng)
五、責(zé)任感----有效執(zhí)行的保證
1.鎖定責(zé)任
2.沒(méi)有責(zé)任感,就沒(méi)有執(zhí)行力
3.沒(méi)有責(zé)任感,就不會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
4.沒(méi)有責(zé)任感,就沒(méi)有工作績(jī)效
5.責(zé)任感,是執(zhí)行力之源

講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):

講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):

講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評(píng)價(jià):

講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):

講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):