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崔洋
  • 崔洋中國模擬沙盤戰(zhàn)略發(fā)展中心發(fā)起人,ACI國際注冊沙盤講師,CSST模擬沙盤研發(fā)導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: 團(tuán)隊建設(shè) 跨部門溝通 執(zhí)行力 沙盤模擬 情緒與壓力管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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《紅耀四方》戰(zhàn)役版長征再現(xiàn)(企業(yè)版)

主講老師:崔洋
發(fā)布時間:2021-04-16 11:31:14
課程詳情:

《紅耀四方》管理版長征再現(xiàn)沙盤模擬課程與其他管理課程有何不同?

:從長征會議反思企業(yè)管理;

:從長征中數(shù)不盡的英雄故事代入企業(yè)管理;

:戰(zhàn)役歷盡艱難險阻,如何走好新時代長征路;

:重溫長征影片,體會長征黨政管理精神;

:新時期長征的教育與延續(xù)的革命意義;

:現(xiàn)場多張長征海報,傳遞長征核心價值;

《紅耀四方》管理版長征再現(xiàn)沙盤模擬課程目標(biāo)與收益

培養(yǎng)管理者心中有信仰,倡導(dǎo)員工要砥礪前行

強(qiáng)化長征不畏艱難險阻,勇往直前

弘揚(yáng)長征戰(zhàn)勝一切困難,培養(yǎng)員工不畏犧牲精神

堅定革命信念新長征路,凝聚員工的高效執(zhí)行力

餞行長征勇于面對困難,培養(yǎng)員工的忠于信念

弘揚(yáng)長征永不言敗精神,企業(yè)員工的無私奉獻(xiàn)

 

【課程模型】

 

 

【課程大綱】3天版:

第一天:

導(dǎo)入:長征故事引入:走進(jìn)西點軍校

第一講:可視化領(lǐng)導(dǎo)力概述

1、什么是可視化領(lǐng)導(dǎo)力;

2、可視化領(lǐng)導(dǎo)力與傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力的區(qū)別;

3、可視化領(lǐng)導(dǎo)力與傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)劣式對比;

第二講:四覺可視化領(lǐng)導(dǎo)力

一覺:由“不知不覺”開始“偵查自己”

二覺:經(jīng)過“后知后覺”“發(fā)現(xiàn)自己”

三覺:在到“當(dāng)知當(dāng)覺”“感悟自己”

四覺:最后“先知先覺”“超越自己”

第三講:可視化領(lǐng)導(dǎo)力五個原則

第一原則:體驗

第二原則:混沌

第三原則:察覺(覺察)

第四原則:醒覺(覺醒)

第五原則:超越(覺)

體驗與互動:領(lǐng)導(dǎo)的安排合理嗎?

第四講:可視化領(lǐng)導(dǎo)力的角色認(rèn)知

  1. 什么是可視化領(lǐng)導(dǎo)力的色彩分析?

  2. 我是誰?

  3. 管理者與非管理者的區(qū)別;

  4. 各層級管理者的角色錯位

    A:向上錯位;            B:向下錯位;            C:事必躬親;

    D:事不關(guān)己;          E:不會監(jiān)督產(chǎn)生誤會;     F:溝通失誤四處為敵

  5. 了解自己的管理風(fēng)格;

案例:分析4種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

第二天:

第五講:可視化領(lǐng)導(dǎo)力中的情緒控制

  1. 可視化領(lǐng)導(dǎo)力中常見的情緒分類;

  2. 情緒是如何產(chǎn)生的;

  3. 愿意做比做的好更重要;

  4. 如何變?yōu)榍榫w達(dá)人;

  5. 情緒管理在可視化領(lǐng)導(dǎo)力中如何應(yīng)用?

    案例分析:這樣真的好嗎?

第六講:可視化領(lǐng)導(dǎo)力中的思維定式

  1. 思維定勢對可視化領(lǐng)導(dǎo)力有什么影響;

  2. 戰(zhàn)略管理中的思維定式;

  3. 如何規(guī)避思維定式限制我們的創(chuàng)新;

  4. 思維定勢中的局限人才培養(yǎng);

    案例:打破思維的墻

第七講:可視化領(lǐng)導(dǎo)力中的戰(zhàn)略規(guī)劃與人才培養(yǎng)

  1. 企業(yè)需要人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)嗎?

  2. 人才地圖屬于可視化管理的一部分嗎?

  3. 人才畫像在可視化管理中起到的作用?

    互動:如何制作人才地圖與人才畫像

第八講: 如何打造量身定制的可視化領(lǐng)導(dǎo)力

  1. 了解可視化概念與應(yīng)用方法;

  2. 制作5D圖表;

  3. 可視化領(lǐng)導(dǎo)力背后的UVCA;

  4. 手把手教你打造可視化管理工具;

  5. 如何判斷定制后的可視化管理風(fēng)格是否適合自己或企業(yè)?

第九講:可視化領(lǐng)導(dǎo)力7種管理方法

  1. 目標(biāo)管理

  2. 情商管理

  3. 時間管理

  4. 思維管理

  5. 情緒管理

  6. “盲”“忙”“茫”

總結(jié)&鞏固&提煉

第三天:

課程時間

課程單元

課程內(nèi)容

課程形式

8:30-9:00

簽到入場

簽到入場

 主辦方引導(dǎo)

9:00-9:30

課程導(dǎo)入

長征精神,紅色黨政長征精神

講師講授

9:30-10:00

單元一

戰(zhàn)役版《紅耀四方》

長征精神

長征之長:在于信念、堅定信仰 

長征之長:在于毅力、艱苦奮斗 

長征之長:在于大局、顧全大局

故事解讀

小組研討

海報分享

10:00-11:00

單元二

長征之道

長征之道:影片觀摩

長征之道:影片觀摩、影片解析

長征之道:小組討論、海報提煉

視頻觀摩

海報提煉

導(dǎo)入沙盤規(guī)則講解

11:00-12:00

單元三

戰(zhàn)役版《紅耀四方》

長征之路:開啟長征之路 

紅色軍團(tuán)組建、開啟長征之路

沙盤模擬 情境演練

(初識)

12:00-14:00

午餐 (自由活動-交流)

14:00-16:30

單元四

戰(zhàn)役版《紅耀四方》

模 擬

 長征之路:沙盤模擬

經(jīng)歷艱難險阻、體驗紅軍精神

感悟決策預(yù)判、延續(xù)革命精神

沙盤模擬 情境演練

(進(jìn)軍)

16:30-17:00

單元五

回顧長征精神

長征之路:回顧長征精神

感悟戰(zhàn)役版《紅耀四方》沙盤體會

沙盤模擬 情境演練

(會師)復(fù)盤分享

 

【課程對象】

每次培訓(xùn)人數(shù)20-60 人為宜,各層級管理者

【課程時間】

三天版本:18小時

【課程環(huán)境】

培訓(xùn)會議室約 100-150 平方米范圍

投影儀、無線話筒、白板、魚骨課桌式、

【沙盤教具】

《紅耀四方》管理版沙盤盤面、教具、數(shù)據(jù)表

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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